Carreira

Como será a sua carreira em 2021? Pense em um jogo de cartas, onde alguns tem as melhores cartas nas mãos e outros estão com o jogo comprometido, de repente, alguém vem e embaralha todas as cartas e o jogo tem que recomeçar.. é exatamente esse o momento que vivemos agora. O que eu quero dizer com isso, que profissionais considerados tops e aqueles que eram menos competitivos, neste momento, estão no mesmo patamar. Todos correndo o mesmo risco e todos no mesmo barco, sem importar o nivel de cada um. A reinvenção chegou com força, trazendo para os profissionais a necessidade do aprimoramento, da preparação, de olhar pra sí e para o próximo passo, sobre o que precisa ser feito, o que é preciso aprender e se preparar para viver na era pós coronavírus. Estamos diante de um novo mer

Quando a Dúvida e um graduando se encontram. Com frequência, porém, nas mais movimentadas ruas do mundo, no fragor da luta diária, meus pensamentos vagueiam na constante ventania da dúvida. Está estaca maldita nos incomoda, fere-nos em sua confusa samsara de horror, convidando-nos a valsa melindrosa com passos desajeitados. Ontem peguei-me dançando com a Sra. Dúvida. A música não tinha refrão, melodia, ou som algum. Apenas dançávamos no silêncio do salão, sendo regidos por minha mente confusa. Ao término, sentamos suados, ofegantes como bufões. Conversamos sobre a carreira e ela, cumprindo seu papel, incutiu-me o desalento. Na conversa, fui destilando meu infortúnio a dama que me ouvia. O estudante: "Achei que encontraria descanso no incrível mundo dos negócios. Ledo engano. O trave

Um líder não pode simplesmente fechar os olhos para os problemas. Se há problemas, há soluções Um líder, além de ser responsável por uma equipe, um grupo ou até mesmo uma empresa inteira, precisa ainda ter uma visão ampla dos pontos positivos e negativos que o cercam. Mas o que isso quer dizer exatamente? Significa que, ao mesmo tempo em que é necessário motivar a sua equipe, é importante também saber fazer com que todos entendam quais são os reais objetivos e quais são as dificuldades para alcançá-los. E tudo isso precisa ser feito de uma maneira que mantenha o engajamento de todos. Motivação e realidade Lidar com a motivação de toda uma equipe, enquanto precisa lidar com problemas reais e que nem sempre são fáceis, não é uma tarefa simples. Porém, um líder não pode simplesme

Udemy lança relatório sobre o que os profissionais devem aprender no próximo ano Para as empresas, 2020 foi um ano agitado, no mínimo. Tanto elas quanto os seus funcionários tiveram o seu dia a dia virado de cabeça para baixo devido à crise sanitária e econômica global – e precisaram se adaptar rapidamente às mudanças. A transição repentina para maneiras de trabalhar que não eram tão comuns assim antes, como o home office, exigiu horas de ajustes e treinamentos por parte dos profissionais. Dessa forma, a necessidade de as empresas modernizarem o treinamento das suas equipes ficou em evidência. Então, como deve ser o aprendizado em 2021? Para preparar profissionais de RH e com o objetivo de antecipar as habilidades necessárias para o futuro do trabalho, a Udemy, o maior marketplac

Questiona-se se estes cientistas sabem dos riscos envolvidos nas atividades econômicas e do trabalho empresarial resultante de planejamento de longo prazo É mais fácil definir o que não é planejamento de longo prazo de que o contrário. Três pontos principais que geralmente são vistos como planejamento de longo prazo, com certeza não são. 1) Primeiro, o planejamento de longo prazo não é previsão ( forcasting ). Em outras palavras, não tem algo a ver com prever o futuro. Qualquer tentativa neste sentido é perda de tempo. Os seres humanos não têm como predizer ou controlar o futuro. Se alguém ainda sofre da ilusão de que tem a capacidade de prever além do futuro imediato, uma boa ideia é ler as manchetes dos jornais do passado e se perguntar se pode ria ter previsto, dez anos antes,

Empreendedores compartilham leituras que foram fundamentais para atravessar o ano de 2020 O ano de 2020 foi difícil, mas também trouxe muitos aprendizados. Com um tempo maior em casa, o brasileiro aproveitou a oportunidade para ler mais: segundo uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), houve um aumento de mais de 50% nas vendas de livros, comparado a antes da pandemia. Empreendedores brasileiros também recorreram aos livros durante o ano para aprender novas lições e conhecer as perspectivas de outros líderes. Pensando nisso, reunimos uma lista com livros preferidos de 11 CEOs de startups brasileiras, com 12 indicações de livros para ler em 2021. Confira: 1. Satisfação Garantida, Tony Hsieh Escrito pelo empreendedor Tony Hsieh, um de

"A mudança de humor e o absenteísmo estão entre os principais sinais de que algo não vai bem na vida do colaborador" É fato que o desempenho de colaboradores depende, entre outras coisas, de sua boa saúde financeira. No entanto, ainda existem algumas lacunas no ambiente de trabalho – sobretudo entre as lideranças e a área de Recursos Humanos – na correta identificação de problemas que impactam diretamente a produtividade de um funcionário. Por consequência, o suporte e auxílio nem sempre correspondem às reais necessidades de quem está, claramente, demonstrando pouco engajamento profissional. A mudança de humor e o absenteísmo estão entre os principais sinais de que algo não vai bem na vida do colaborador. Mas como chegar até o motivo pelo qual sua vida profissional não está tendo a

A gestão de pessoas nas organizações vem conquistando um espaço significativo, considerando que o capital humano é o que move a empresa. Analisaremos a administração de conflitos no trabalho em equipe, a importância do feedback nas organizações, considerando a diversidade de perfis nas organizações. 1. INTRODUÇÃO  A gestão de pessoas nas organizações vem conquistando um espaço significativo, considerando que o capital humano é o que move a empresa.Muita gente pensa que é simplesmente sentar-se junto com seus colegas de trabalho e ser cooperativo. Não significa também só manter um bom relacionamento dentro do ambiente de trabalho. É muito mais do que isso, é acima de tudo estar disposto a ser tolerante com as idéias, opiniões, crenças, valores e princípios dos membros do

Cada vez mais o número de membros em algumas redes sociais vem crescendo consideravelmente e saber se comportar nesse “novo” ambiente é fundamental para fortalecer o networking e desenvolver o marketing pessoal. Perfil pessoal ou profissional? Muitas pessoas não conseguem distinguir se seu perfil nas redes sociais é pessoal ou profissional. Acredito que ao adicionar o colega de trabalho e até mesmo o chefe, esse perfil deveria passar a ser profissional. Por isso, cuidado com o que você posta e os horários que posta, afinal você esta sendo observado a todo o momento e tudo o que postar poderá ser usado contra ou ao seu favor, só depende de você, então, pense bem antes de postar.Não fale mal da empresa que você trabalha. O artigo 482 da CLT prevê demissão por justa causa quando o func

Os livros são muito valiosos para quem busca um novo emprego ou para quem está empregado e deseja fortalecer sua rede de relacionamentos e melhorar competências e habilidades A pandemia afetou a economia do mundo, e aqui no Brasil não foi diferente. O país está em segundo lugar entre os países com mais casos de covid-19, e não bastasse a crise na saúde, estamos computando um aumento na taxa de desempregados, com mais de um milhão de postos de trabalho sendo fechados neste primeiro semestre, o pior resultado desde 2010. No ano passado, no mesmo período, foram criadas mais de 400 mil novas vagas com carteira assinada. Os livros são muito valiosos para quem busca um novo emprego ou para quem está empregado e deseja fortalecer sua rede de relacionamentos e melhorar competências e habili